Para Mario Sergio Cortella, todos nós somos líderes em determinados momentos, como somos liderados em muitos outros, nem sempre é possível viver essas experiências congruentemente. A consciência de nossas implicações podem fazer a diferença entre alcançar ou não os objetivos traçados.
A liderança é aquela que temos que saber lidar e também saber fazer o papel de melhorar a vida das pessoas de que conosco convivem. A Liderança é uma função, é algo que você faz, mas não está ligada a hierarquia. (Mario Sergio Cortella).
Segundo Senge a liderança na formação e desenvolvimento de equipes é fundamental para fornecer ferramentas e métodos para o aprendizado. A grande barreira, é o desafio de como tornar a aprendizagem, por meio dessas ferramentas, uma prática diária.
Tendo um parâmetro de comparação, vemos a necessidade de uma armonização no modelo de Gestão, deste modo temos a capacidade de entender os processos e divisão de rotinas e conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados
(http://carreiras.empregos.com.br/comunidades/executivos/fique_por_dentro/211102-expo_aprendizado_senge.shtm em 14/10/2010 - 20:46Hs) e Liderança em Foco - Mario Sergio Cortella e Eugenio Mussak - Editora Papilus.
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