Aprendizagem Competitiva: Mapa Conceitual

Apresentação Geral

Estaremos abordando as 5 disciplinas de Peter M. Senge alinhado com o conceito de Ética e Moral de Mario Sérgio Cortella.

Também discutiremos e apresentaremos os conjuntos literais e explicativos sobre os autores Mario S. Cortella e Peter M. Senge. Assim Abordaremos caracteristicas baseadas em discuções como: Ética, Liderança, Valores e o Plano de Gestão.

Diante destes conceitos, apresentaremos as visões da graduada Hana C. Witt, a respeito de uma pesquisa efetuada junto a empresa Marcopolo, onde foram realizados testes com os seus colaboradores. Nesta pesquisa ela obteve resultados com base no comportamento e conduta dos profissionais. Assim pode ser demonstrando a eficácia dos métodos por Senge e Cortella.

Este alinhamento se torna imprescindível tendo em vista que não há como trabalhamos as 5 disciplinas de Senge sem sabermos no mínimo o que é Ética e Moral.

No final de nossa Página visualizem a Biografia de ambos os Autores.

Obs: Para fácil visualização separamos as 5 disciplinas na barra de navegação acima.

quinta-feira, 18 de novembro de 2010

Mapa Conceitual

Este mapa tem como objetivo ajudar o leitor identificar qual a ligação das cinco disciplinas de Peter Senge.

A Quinta Disciplina estuda cinco sistemas que são eles: Domínio Pessoal que tem a ver com a atitude pessoal diante da vida, substituindo-se a atitude Reativa pela Criadora, que possibilita a criação e tem impacto direto aos Modelos mentais que tem resultam do processo natural de criação e leva as pessoas á reformular sua Visão pessoal do mundo. Os Modelos Mentais são padrões que influenciam as atitudes e as percepções dos indivíduos sobre o mundo muitas vezes arraigados não possibilitando conexões e ações, gerando resistência e impedimento e aprendizagem. A Visão compartilhada estimula os indivíduos a desenvolver comportamento e reúne condições que estão ligadas as organizações e a Aprendizagem em equipe.A Aprendizagem em equipe é a capacidade dos indivíduos em busca de pensamento em conjunto, visando o alcance dos objetivos estipulados pelas empresas, para obter a prática da aprendizagem nas organizações, e integram todas as disciplinas ao Pensamento Sistêmico .

Estas informações foram retiradas dos materiais ministrados pela professora Roberta Rossi em sala de aula na Universidade Cidade de São Paulo.